El Centre d'Afers Rurals busca un director de préstecs (CLO), una funció de nova creació dissenyada per donar suport al creixement de l'organització en els préstecs comunitaris. El càrrec tindrà la seu a Lyons, Nebraska; Es pot oferir flexibilitat d'ubicació per a candidats forts a l'est de Nebraska.
El Centre d'Afers Rurals és un prestador intermediari per a la Small Business Administration, el Departament d'Agricultura dels Estats Units i el Departament de Desenvolupament Econòmic de Nebraska, i acull una institució financera de desenvolupament comunitari (CDFI) afiliada certificada pel Departament del Tresor. L'organització té 15 milions de dòlars en préstecs pendents d'avui i preveu que el total de préstecs pendents augmentarà a més de 50 milions de dòlars en els propers anys. El CLO jugarà un paper crític en l'expansió de les iniciatives de préstecs del Centre, incloses àrees com ara préstecs per a petites empreses més grans, préstecs per a habitatges multifamiliars, préstecs a poblacions de baixos ingressos i històricament excloses i el desenvolupament de noves àrees de préstec en solar, energia neta, clima, sistemes alimentaris i noves associacions.
El CLO serà responsable de definir la visió dels objectius de producció, creixement i servei de préstecs a curt i llarg termini. Les principals iniciatives noves al Centre que el CLO donarà suport inclouen:
Programa de préstecs intermediaris de carn i aus - Un nou grup de préstecs de 15 milions de dòlars amb el suport del Departament d'Agricultura dels Estats Units. Els prestataris elegibles són els processadors de carn petites i mitjanes. A mesura que els fons giren, totes les empreses de la meitat de la cadena alimentària esdevenen elegibles.
Préstecs Climàtics - El Centre té la intenció de desenvolupar nous préstecs significatius en àrees d'energia neta i resiliència climàtica en els propers anys. Amb el suport d'una subvenció Solar for All de 62 milions de dòlars de l'Agència de Protecció del Medi Ambient, juntament amb diverses oportunitats de finançament properes.
Promoció d'habitatges - El Centre s'esforça per ampliar els esforços de préstec d'habitatges plurifamiliars i de construcció d'habitatges nous iniciats els darrers dos anys i amb l'objectiu de cobrir els buits no coberts per altres programes o fonts de finançament.
El paper de CLO inclou el desenvolupament d'estratègies, tàctiques i objectius de rendiment necessaris per assolir els objectius financers específics alhora que s'estableixen relacions amb les parts interessades clau, inclosos els reguladors, els examinadors, els contractistes i altres socis externs. A més, el CLO supervisa les polítiques i els procediments que compleixen les regulacions estatals i federals. Aquest paper dinàmic requereix coneixements de la indústria i habilitats analítiques per ajudar les empreses i propietaris d'habitatges amb ingressos baixos i moderadament baixos, experiència en la creació de nous programes i experiència en energia neta o camps relacionats.
Qui som
El Centre d'Afers Rurals és una organització sense ànim de lucre dinàmica i enèrgica que treballa per construir un futur rural millor per a tothom. Fa 50 anys que fem aquesta feina i la fem des de llocs rurals amb un entorn laboral flexible. El nostre treball crea oportunitats per als agricultors principiants, nous propietaris de negocis i defensors per primera vegada. El treball del Centre està arrelat en principis de diversitat i inclusió. Creiem que la diversitat de persones i idees enforteix la nostra feina, el nostre lloc de treball i les nostres comunitats. Celebrem aquesta diversitat i ens comprometem a avançar en pràctiques que creïn un lloc de treball equitatiu i inclusiu. Ens prenem seriosament la igualtat d'oportunitats i donem la benvinguda i el suport a tots els sol·licitants i membres de l'equip. Podeu trobar informació addicional a www.cfra.org. Comproveu si la nostra Missió i Valors coincideixen amb els vostres, i llegiu sobre el nostre treball demostrant com d'increïble és el Centre!
Què faràs?
El director de préstecs depèn del director executiu i treballarà estretament amb el director de serveis de préstec, el director financer, el director de Solar for All, el director de desenvolupament i altres membres de l'equip del centre per complir amb les responsabilitats del paper. El CLO és responsable del següent:
- Desenvolupareu una xarxa de socis clau basats en la comunitat interessats a donar suport a l'energia solar, l'energia neta, els sistemes alimentaris, les petites empreses i la propietat d'habitatges a Nebraska.
- Desenvolupareu noves àrees de préstecs en sistemes alimentaris, clima i habitatge, com ara el desenvolupament de productes de préstec, el desenvolupament d'associacions i la contractació, desenvolupament i suport d'un equip de personal.
- Revisaràs els préstecs per assegurar-te que les sol·licituds de préstec compleixen les polítiques i els procediments de subscripció de préstecs, productes i programes i donaràs suport al desenvolupament d'associacions, productes de màrqueting, generació de clients potencials i atracció de clients.
- Treballareu amb els prestataris en tots els paquets de préstecs superiors a 200,000 dòlars, recopilaràs les dades necessàries sobre els clients i els seus negocis, analitzaràs i verificaràs la solvència del prestatari i determinaràs la probabilitat de devolució relacionada amb les condicions del préstec.
- Desenvolupareu una xarxa de socis comunitaris interessats a donar suport a sectors nous i existents de préstecs a tot Nebraska.
- Fareu que els programes de préstec solar, de petites empreses i d'habitatge estiguin disponibles per a residents de comunitats rurals i d'ingressos baixos i moderats a tot Nebraska que compleixin la missió del Centre.
- Tindreu la capacitat de prendre decisions per analitzar objectivament situacions i extreure conclusions precises basades en la lògica i els fets.
- Tindràs la capacitat d'establir i assolir objectius de rendiment clars, mesurables, relacionats amb els objectius solars, d'habitatge i de préstecs.
- Tindràs la capacitat de buscar col·laboracions d'altres persones, facilitar la resolució de problemes en grup, cooperar i treballar eficaçment amb els altres per assolir els objectius.
- Col·laboraràs amb el teu supervisor i col·legues per buscar contínuament incorporar de manera efectiva els principis DEI del Centre als processos interns, la programació i les comunicacions externes i les relacions laborals.
Qui ets i claus de l'èxit (imprescindibles)
Per tenir èxit en aquesta feina, destacareu en cinc àrees:
- Construcció de relacions: Desenvolupeu i manteniu relacions de treball sòlides i col·laboratives amb els membres de l'equip del programa, a tota l'organització i amb un grup divers d'interessats. Saps construir aliances amb comunitats marginades, com ara persones de color, persones amb discapacitat, famílies amb ingressos baixos, veterans de l'exèrcit i immigrants, i trobar punts de col·laboració fins i tot quan hi ha interessos contraposats.
- Condueix per aconseguir resultats: Teniu un historial d'aconseguir objectius ambiciosos i obtenir resultats fins i tot quan hi ha obstacles. Poseu un llistó alt i el trobeu perquè penseu que tres (o 30) passos endavant per anticipar-se als obstacles i trobar solucions pragmàtiques. Planifiqueu enrere i impliqueu les parts interessades de manera adequada.
- Lideratge i gestió inclusius: Abordes el lideratge amb una mentalitat col·laborativa de "poder amb" en lloc de "poder sobre" i incloure regularment altres persones en la presa de decisions. Busqueu aquells que tinguin l'experiència per guiar, assessorar i planificar com abordeu la feina.
- Establiment i gestió de prioritats: Tens experiència gestionant diversos projectes i evitant que les tasques es llisquin entre les esquerdes. Utilitzeu els recursos amb prudència i podeu proporcionar una direcció clara al personal, als socis, als consultors i als voluntaris per aprofitar el temps i el talent per tenir un impacte.
- Compromís amb l'equitat racial i la justícia social: Reconeixeu el paper de la raça, els ingressos, l'edat, l'estatus d'immigració i altres identitats a l'hora d'abordar les disparitats, i amplieu constantment les veus de la comunitat per defensar solucions polítiques més equitatives. Reconeixes com es mostren les teves pròpies identitats a la feina, et donem la benvinguda, reflexiones i actues sobre els comentaris amb un ull cap a l'aprenentatge continu sobre la raça, les habilitats i altres línies de diferència.
Si estiguessis aquí ara mateix, series:
- Construir una xarxa de socis clau de la comunitat per donar suport a les iniciatives solars, d'energia neta, de sistemes alimentaris, de petites empreses i de propietat d'habitatges a tot Nebraska.
- Establiu objectius clars mesurables per assolir els objectius del programa relacionats amb les iniciatives de préstecs de processament solar, climàtic, habitatge, carn i aus de corral, generació de clients potencials i adquisició de clients.
- Desenvolupament de nous productes de préstec que ampliïn les oportunitats de préstecs i afavoreixin tant la reducció d'emissions de gasos d'efecte hivernacle com les comunitats de baixos ingressos i desfavorides.
- Crear estratègicament estratègies competitives i fora de la caixa que es tradueixin en plans d'acció.
- Liderar un equip dedicat centrat a crear oportunitats i generar impacte a les nostres àrees de servei mitjançant el desenvolupament d'associacions, la prestació d'assistència tècnica, la identificació d'oportunitats clau que connecten els clients amb el capital i l'assegurament dels recursos financers necessaris per mantenir aquests esforços.
- Aprofitar els punts forts dels programes de préstecs, els productes i la generació de clients potencials existents del Centre per ampliar i fer créixer la influència del Centre en l'espai de préstecs.
Tens experiència amb el següent:
- Teniu set anys o més d'experiència en préstecs o experiència comparable.
- Podeu llegir i interpretar la informació financera que es troba a les propostes de préstec.
- Podeu reconèixer ràpidament els punts forts i febles en una proposta de préstec.
- Teniu confiança en les habilitats de prospecció, networking, presentació i negociació.
- T'apassiona la creació de xarxes formals i informals dins i fora de l'organització, aprofitant múltiples relacions per intercanviar idees i recursos i assolir els objectius de vendes i nous clients.
- Sou un planificador i podeu alinear i prioritzar el treball per complir els compromisos i els objectius organitzatius.
- Podeu treballar de manera eficaç amb diversos grups d'individus i valorar les diferències de raça, ètnia, edat, gènere, orientació sexual, religió, habilitats i circumstàncies socioeconòmiques.
- Ets un comunicador eficaç i tens la capacitat de transmetre una imatge coherent amb el lideratge efectiu i els valors de l'organització.
- Esteu disposat i podeu viatjar a diversos llocs de Nebraska segons sigui necessari.
Què més hauríeu de saber
Es tracta d'una posició exempta a temps complet basada almenys 2 dies per setmana a Lyons, Nebraska. La flexibilitat d'ubicació a l'est de Nebraska es pot oferir al candidat adequat. El director de préstecs és membre de l'equip de lideratge.
Compensació i beneficis:
Aquesta posició té un rang salarial de $ 82,500 a $ 130,000 amb beneficis de primer nivell que tenen un valor en efectiu de $ 10,000 a $ 29,500, depenent de l'estat familiar i la tinença al centre. Els avantatges inclouen articles com ara una assegurança mèdica familiar pagada per l'empresari al 97% que inclou una contribució a un compte d'estalvi de salut, una contribució de l'empresari al 6% a un pla de jubilació, un fantàstic programa d'assistència als empleats, 12 vacances pagades més temps lliure pagat entre la vigília de Nadal i Nou. Dia de l'any, divendres Horari d'estiu i vacances i pagues per malaltia.
El Centre d'Afers Rurals és un empresari d'igualtat d'oportunitats i participa a E-Verify, està compromès amb la plena inclusió de totes les persones i pren mesures per garantir que les persones amb discapacitat rebin adaptacions raonables.
Com aplicar
Si voleu treballar per a una organització que té una reputació nacional com una de les principals organitzacions del país que treballa per fer que les comunitats rurals siguin més vibrants, sol·liciteu-vos enviant el vostre currículum, carta de presentació i tres referències professionals per fer clic aquí.
A la carta de presentació, inclou:
- Com les vostres experiències personals i/o professionals us han posicionat per tenir èxit en aquest paper i qualsevol treball, habilitats o coneixements relacionats amb la diversitat, l'equitat i la inclusió o l'equitat racial que vulgueu que coneguem.
- Si us plau, descriu com les vostres funcions de lideratge anteriors us converteixen en el candidat adequat per a aquesta funció.
- Faci'ns saber com has conegut aquesta posició i per què vols treballar al Centre.
