Tens ganes d'un projecte apassionant que estigui a l'avantguarda de la nova economia energètica a Nebraska? Tens una mentalitat estratègica arrelada en el pensament de disseny? T'interessa donar vida a idees innovadores? Segueix llegint. Potser et busquem!
El Centre d'Afers Rurals busca un director de Nebraska Solar for All. La posició tindrà la seu a Lyons, Nebraska, o una altra ubicació a l'est de Nebraska. Aquesta posició és una posició de nova creació per liderar el nou programa Nebraska Solar for All del Centre. Aquesta posició proporcionarà un suport clau per desenvolupar i llançar aquest nou programa, especialment en les àrees de proporcionar assistència tècnica i financera per donar suport a projectes solars d'habitatge assequible comunitari, de terrat i multifamiliars en poblacions de baixos ingressos i històricament excloses a tot l'estat (tant urbanes com rurals). ) a Nebraska.
El director de Nebraska Solar for All serà fonamental per construir el programa des de zero, cultivant una xarxa de desenvolupadors solars, promotors d'habitatges, proveïdors de serveis públics, socis sense ànim de lucre i socis de préstecs.
Aquest paper dinàmic requereix coneixements de la indústria i habilitats analítiques per investigar i desenvolupar nous productes d'assistència tècnica i financera que afavoreixin la reducció d'emissions de gasos d'efecte hivernacle i permetin que les poblacions de baixos ingressos i històricament excloses participin dels beneficis de l'energia solar. A més, el director de Nebraska Solar for All establirà polítiques i procediments que compleixin les regulacions estatals i federals. A mesura que es desenvolupi el nou programa, aquesta funció també seleccionarà, incorporarà i guiarà un equip de personal i contractistes per ajudar en la implementació del programa.
Qui som
El Centre d'Afers Rurals és una organització sense ànim de lucre dinàmica i enèrgica que treballa per construir un futur rural millor per a tothom. Fa 50 anys que fem aquesta feina i la fem des de llocs rurals amb un entorn laboral flexible. El nostre treball crea oportunitats per als agricultors principiants, nous propietaris de negocis i defensors per primera vegada. El treball del Centre està arrelat en principis de diversitat i inclusió. Creiem que la diversitat de persones i idees enforteix la nostra feina, el nostre lloc de treball i les nostres comunitats. Celebrem aquesta diversitat i ens comprometem a avançar en pràctiques que creïn un lloc de treball equitatiu i inclusiu. Ens prenem seriosament la igualtat d'oportunitats i donem la benvinguda als sol·licitants de públics històricament poc atès. Podeu trobar informació addicional a www.cfra.org. Comproveu si la nostra Missió i Valors coincideixen amb els vostres, i llegiu sobre el nostre treball demostrant com d'increïble és el Centre!
Què faràs?
El director de Nebraska Solar for All depèn del director executiu i treballarà estretament amb la resta de l'equip de direcció del centre per complir amb les responsabilitats del paper. Aquesta funció és responsable del següent:
- Cultivaràs una xarxa de desenvolupadors solars, promotors d'habitatges, proveïdors de serveis públics, socis sense ànim de lucre i socis de préstecs.
- Us col·laborareu amb empreses de serveis públics, promotors d'habitatges i socis de finançament d'habitatges de baixos ingressos per implementar solars per a unitats d'habitatges multifamiliars amb ingressos.
- Us reunireu amb altres estats i participareu en grups de treball per abordar reptes i oportunitats compartits, crear eficiències del programa i compartir les millors pràctiques.
- Investigaràs i analitzaràs diferents models solars intersectorials i desenvoluparàs nous productes d'assistència financera que afavoreixin tant la reducció d'emissions de gasos d'efecte hivernacle com les poblacions de baixos ingressos i històricament excloses.
- Col·laboraràs amb un equip de lideratge per desenvolupar i implementar l'estratègia organitzativa, així com la col·laboració entre programes treballant amb el director de serveis de préstecs, el director de programes agrícoles i comunitaris, el director de programes de polítiques, el director de desenvolupament i el director financer per coordinar, aprofitar, i alinear els recursos del Centre amb els nous objectius del programa.
- Col·laboraràs amb el CFO en la gestió pressupostària i la presentació d'informes financers, el Gestor de Comunicacions en el desenvolupament d'estratègies de màrqueting i el Gestor de Subvencions per informar sobre les subvencions del programa dins dels seus cicles de finançament.
- Informaràs sobre les activitats, el rendiment i les tendències del programa al lideratge, als membres de la junta i als finançadors. Dissenyareu i implementareu sistemes per mesurar l'impacte de les activitats de Nebraska Solar for All.
- A mesura que es desenvolupi el nou programa, seleccionareu, incorporareu i guiareu un equip de personal i contractistes per ajudar-vos en la implementació del programa. Proporcionareu orientació, comentaris i reconeixement als membres de l'equip.
- Seràs líder en la incorporació dels principis de diversitat, equitat i inclusió del Centre de manera eficaç als processos interns, la programació i les comunicacions externes i les relacions laborals, així com identificar oportunitats perquè el personal pugui construir la seva pròpia capacitat per centrar l'equitat en el seu treball.
Qui ets i claus de l'èxit (imprescindibles)
Per tenir èxit en aquesta feina, destacareu en cinc àrees:
- Construcció de relacions: Saps parlar amb la gent per saber quines necessitats tenen a través de la conversa i la consulta. La gent confia en tu perquè ets eficient amb el seu temps i tens en compte els seus millors interessos. Podeu crear xarxes de vendes, així com aliances, i trobar punts de col·laboració fins i tot quan hi hagi interessos en competència en el vostre temps. Desenvolupeu i manteniu relacions de treball sòlides i de col·laboració amb un grup divers d'interessats i podeu incorporar aliats i socis de comunitats marginades, com ara persones de color, persones amb discapacitat, famílies de baixos ingressos i immigrants.
- Condueix per aconseguir resultats: Saps aprofitar les teves fortaleses per assolir els teus propis objectius ambiciosos i anticipes els obstacles com un inconvenient momentani. Tens un impuls competitiu i ets creatiu a l'hora de buscar clients. Poseu un llistó alt i el trobeu perquè penseu que tres (o 30) passos endavant per trobar solucions pragmàtiques, però innovadores. Tens perspicàcia financera i afinitat pels detalls.
- Lideratge i gestió inclusius: Abordeu el lideratge en el vostre treball amb una mentalitat de "poder amb" en lloc de "poder sobre" i incloure regularment altres persones amb experiència viscuda en la presa de decisions. Utilitzeu els recursos amb prudència i podeu proporcionar una direcció clara als clients, socis i contractistes per aprofitar el temps i els recursos per tenir un impacte. Tens experiència gestionant diversos projectes i evitant que les tasques es llisquin entre les esquerdes.
- Establiment i gestió de prioritats: Tens experiència gestionant diversos projectes i evitant que les tasques es llisquin entre les esquerdes. Utilitzeu els recursos amb prudència i podeu proporcionar una direcció clara al personal, als socis, als consultors i als voluntaris per aprofitar el temps i el talent per tenir un impacte.
- Compromís amb l'equitat racial i la justícia social: Reconeixeu el paper de la raça, els ingressos, l'edat, l'estatus d'immigració i altres identitats a l'hora d'abordar les barreres a l'accés al capital. Reconeixes com es mostren les teves pròpies identitats a la feina, et donem la benvinguda, reflexiones i actues sobre els comentaris amb l'objectiu d'aprendre contínuament sobre la diferència per superar les barreres. Reconeixeu que l'emprenedoria és un camí cap a millors resultats financers.
Si estiguessis aquí ara mateix, series:
- Dissenyar un nou programa per augmentar la quantitat d'energia solar desplegada a l'estat en més d'un 60% en cinc anys.
- Construir una xarxa basada a Nebraska entre líders de la comunitat, desenvolupadors i proveïdors de serveis públics.
- Creació d'una xarxa de col·laboració entre altres beneficiaris de Solar For All d'altres estats per compartir les millors pràctiques, idees i estratègies per ajudar en la implementació del programa.
- Recollir aportacions entre organitzacions de base comunitària, personal intern i socis externs per crear un programa que garanteixi que els residents amb ingressos baixos i històricament desafavorits puguin ser participants plens de la nova economia energètica.
Tens experiència amb el següent:
- Teniu cinc o més anys d'experiència en un paper de gestió en energia solar, desenvolupament de programes de baixos ingressos, préstecs de desenvolupament comunitari o experiència comparable.
- Teniu confiança en les habilitats de prospecció, networking, presentació i negociació.
- T'apassiona la creació de xarxes formals i informals dins i fora de l'organització, aprofitant múltiples relacions per intercanviar idees i recursos i assolir els objectius de vendes i nous clients.
- Sou un planificador i podeu alinear i prioritzar el treball per complir els compromisos i els objectius organitzatius.
- Podeu llegir i interpretar la informació financera que es troba a les propostes de desenvolupament solar o a les propostes de préstec, així com reconèixer els punts forts i febles.
- Podeu treballar de manera eficaç amb diversos grups d'individus i valorar les diferències de raça, ètnia, edat, gènere, orientació sexual, religió, habilitats i circumstàncies socioeconòmiques.
- Ets un comunicador eficaç i tens la capacitat de transmetre una imatge coherent amb el lideratge efectiu i els valors de l'organització.
- Esteu disposat i podeu viatjar a diversos llocs de Nebraska segons sigui necessari.
Què més hauríeu de saber
Aquesta és una posició exempta a temps complet amb seu a Lyons, Nebraska o en una altra ubicació a l'est de Nebraska. El director de Nebraska Solar for All és membre de l'equip de lideratge. Aquesta posició té un rang salarial de $ 72,000-$ 100,000. En funció de les qualificacions, es podria considerar un càrrec més alt. Les prestacions del Centre d'Afers Rurals tenen un valor en efectiu de 10,000 a 29,500 dòlars, depenent de l'estat familiar i de la tinença al centre. Els avantatges inclouen articles com ara una assegurança mèdica familiar pagada per l'empresari al 97% que inclou una contribució a un compte d'estalvi de salut, una contribució de l'empresari al 6% a un pla de jubilació, un fantàstic programa d'assistència als empleats, 12 vacances pagades més temps lliure pagat entre la vigília de Nadal i Nou. Dia de l'any, divendres Horari d'estiu i vacances generoses i sou per malaltia.
El Centre d'Afers Rurals és un empresari d'igualtat d'oportunitats i participa a E-Verify, està compromès amb la plena inclusió de totes les persones i pren mesures per garantir que les persones amb discapacitat rebin adaptacions raonables.
Com aplicar
Si voleu treballar per a una organització que té una reputació nacional com una de les principals organitzacions del país que treballa per fer que les comunitats rurals siguin més vibrants, sol·liciteu-vos enviant el vostre currículum, carta de presentació i tres referències professionals per fer clic aquí. A la carta de presentació, incloeu com les vostres experiències personals i/o professionals us han posicionat per tenir èxit en aquest paper i qualsevol diversitat, equitat i inclusió, treballs relacionats amb l'equitat racial, experiència o experiència viscuda que vulgueu que coneguem. Si us plau, descriu com les vostres funcions de lideratge anteriors us converteixen en el candidat adequat per a aquesta funció. Faci'ns saber com has conegut aquesta posició i per què vols treballar al Centre.
