Tens ganes d'un projecte apassionant que estigui a l'avantguarda de l'economia d'energia neta a Nebraska? T'interessa donar vida a idees innovadores? O sou especialment bo per reunir diversos grups d'interessats per implementar solucions i arribar a la comunitat a públics objectiu?
Segueix llegint. Potser et busquem!
El Centre d'Afers Rurals busca ocupar múltiples funcions per al seu nou Nebraska Solar for All programa. Aquestes posicions tindran la seu a Lyons, Nebraska, o una altra ubicació a l'est de Nebraska. Aquestes posicions proporcionaran un suport clau per desenvolupar i llançar aquest nou programa, especialment en les àrees de proporcionar assistència tècnica i financera per donar suport a projectes solars d'habitatges assequibles comunitaris, de terrat i multifamiliars en poblacions de baixos ingressos i històricament excloses a tot l'estat de Nebraska.
El programa Nebraska Solar for All treballarà amb desenvolupadors solars, promotors d'habitatges, proveïdors de serveis públics, socis sense ànim de lucre i socis de préstecs. El Centre d'Afers Rurals és un prestador intermediari per a la Small Business Administration, el Departament d'Agricultura dels Estats Units, l'Agència de Protecció del Medi Ambient i acull una institució financera de desenvolupament comunitari afiliada certificada pel Departament del Tresor.
Who we are
El Centre d'Afers Rurals és una organització sense ànim de lucre dinàmica i enèrgica que treballa per construir un futur rural millor per a tothom. Fa 50 anys que fem aquesta feina i la fem des de llocs rurals amb un entorn laboral flexible. El nostre treball crea oportunitats per als agricultors principiants, els nous propietaris de negocis i els defensors per primera vegada. El treball del Centre està arrelat en principis de diversitat i inclusió. Creiem que una diversitat de persones i idees enforteix la nostra feina, el nostre lloc de treball i les nostres comunitats. Celebrem aquesta diversitat i ens comprometem a avançar en pràctiques que creïn un lloc de treball equitatiu i inclusiu. Ens prenem seriosament la igualtat d'oportunitats i donem la benvinguda als sol·licitants d'audiències històricament desateses. Podeu trobar informació addicional a www.cfra.org. Comproveu si la nostra Missió i Valors coincideixen amb els vostres, i llegiu sobre el nostre treball demostrant com d'increïble és el Centre!
Múltiples rols disponibles
El Centre d'Afers Rurals està creant un nou programa i equip amb diversos llocs clau per ocupar. Aquestes funcions requeriran algunes de les habilitats següents: coneixement de la indústria, passió per expandir i crear solucions solars innovadores a tot l'estat (tant urbanes com rurals) a Nebraska i experiència en gestió de projectes i compliment. Aquest programa desenvoluparà nous productes d'assistència tècnica i financera que afavoreixin tant la reducció d'emissions de gasos d'efecte hivernacle com que permetin a les poblacions de baixos ingressos i històricament excloses participar dels beneficis de l'energia solar.
A continuació es descriuen els tipus d'experiència i els llocs de personal que necessitarem per a Nebraska Solar for All.
Tingueu en compte: aquesta oferta de feina preveu contractacions que podríem necessitar, però és possible que no contractem aquestes posicions durant sis mesos. El projecte es troba en una fase inicial, amb algunes posicions no necessàries immediatament. Estem pendents de les aprovacions de l'EPA i ho publiquem en previsió de futures necessitats de personal.
- Estratègia, associació i implicació de les parts interessades
- Historial de treball amb desenvolupadors solars, promotors d'habitatges, proveïdors de serveis públics, socis sense ànim de lucre o préstecs.
- Història amb viabilitat i barreres per als productes solars, el suport del mercat ha d'arribar a preus que generin estalvis significatius.
- Construint xarxes o comunitats de pràctica, sou un comunicador fort i la creació de relacions és una segona naturalesa per a vosaltres, amb exemples d'això en la vostra història laboral. Enteneu el valor de les connexions personals i com aprofitar-les.
- Teniu habilitat per relacionar-vos amb totes les parts interessades per conscienciar i poder diferenciar públics objectiu específics per al mercat, com ara autoritats d'habitatge públic, propietaris privats o sense ànim de lucre d'habitatges assequibles, serveis públics, organitzacions comunitàries i consumidors.
- Experiència en relació amb sindicats i programes d'aprenentatge, contractistes i/o programes de desenvolupament de formació per comercialitzar.
- Experiència en préstecs, inclòs finançament de baixos ingressos
- Experiència prèvia en l'establiment de l'estructura de govern, la presa de decisions d'inversió i l'avaluació del risc, incloses les aportacions de la comunitat i els comitès d'inversió.
- Experiència amb la contractació de préstecs i el disseny de la sol·licitud i el procés de subscripció.
- Experiència amb consumidors de baixos ingressos que compleixin els requisits per obtenir serveis o finançament d'habitatges de baixos ingressos, així com verificació d'ingressos, identitat i documentació acreditativa.
- Relacions externes i amb els mitjans rellevants, inclosa la divulgació del públic objectiu i l'estratègia de comunicació
- Experiència laboral que inclou desenvolupar, implementar i supervisar l'estratègia del projecte, plans de divulgació i participació, disseny de materials de màrqueting, col·locació d'anuncis i històries i notes de premsa en publicacions de notícies impresos i en línia, així com a xarxes socials i ràdio.
- Identificar socis clau per rebre literatura de màrqueting periòdicament, identificar maneres úniques d'arribar al públic objectiu mitjançant estratègies de màrqueting locals, així com utilitzar tàctiques digitals, impreses i de xarxes socials per implicar el públic de noves maneres com a part d'una estratègia més àmplia.
- Experiència de reclutament en la construcció d'una xarxa de socis de referència i ambaixadors. Us trobeu còmode organitzant i facilitant reunions públiques, taules rodones i fent presentacions.
S'apliquen més d'un parell de les habilitats i experiència anteriors? Si és així, volem saber de tu!
Qui ets i claus de l'èxit (els imprescindibles)
Per tenir èxit en aquesta feina, destacareu en cinc àrees:
- Construcció de relacions: Saps parlar amb la gent per saber quines necessitats tenen a través de la conversa i la consulta. La gent confia en tu perquè ets eficient amb el seu temps i tens en compte els seus millors interessos. Podeu crear xarxes de vendes, així com aliances, i trobar punts de col·laboració fins i tot quan hi hagi interessos en competència en el vostre temps. Desenvolupeu i manteniu relacions de treball sòlides i de col·laboració amb un grup divers d'interessats i podeu incorporar aliats i socis de comunitats marginades, com ara persones de color, persones amb discapacitat, famílies de baixos ingressos i immigrants.
- Condueix per aconseguir resultats: Saps aprofitar les teves fortaleses per assolir els teus propis objectius ambiciosos i anticipes els obstacles com un inconvenient momentani. Tens un impuls competitiu i ets creatiu a l'hora de buscar clients. Poseu un llistó alt i el trobeu perquè penseu que tres (o 30) passos endavant per trobar solucions pragmàtiques, però innovadores. Tens perspicàcia financera i afinitat pels detalls.
- Lideratge i gestió inclusius: You approach leadership in your work with a mindset of “power with” rather than “power over” and regularly include others with lived experience in decision-making. You use resources wisely and can provide clear direction to clients, partners, and contractors to leverage time and resources for impact.
- Establiment i gestió de prioritats: Tens experiència gestionant diversos projectes i evitant que les tasques es llisquin entre les esquerdes. Utilitzeu els recursos amb prudència i podeu proporcionar una direcció clara al personal, als socis, als consultors i als voluntaris per aprofitar el temps i el talent per tenir un impacte.
- Compromís amb l'equitat racial i la justícia social: Reconeixeu el paper de la raça, els ingressos, l'edat, l'estatus d'immigració i altres identitats a l'hora d'abordar les barreres a l'accés al capital. Reconeixes com es mostren les teves pròpies identitats a la feina, et donem la benvinguda, reflexiones i actues sobre els comentaris amb l'objectiu d'aprendre contínuament sobre la diferència per superar les barreres. Reconeixeu que l'emprenedoria és un camí cap a millors resultats financers. Sou un líder (o voleu convertir-vos en líder) a l'hora d'incorporar de manera eficaç els principis de diversitat, equitat i inclusió del centre als processos interns, la programació externa i les comunicacions i les relacions laborals, així com a identificar oportunitats per crear capacitat per centrar l'equitat en el vostre centre. treball.
Què ha de saber
Aquestes funcions són posicions a temps complet amb seu a Lyons, Nebraska o en una altra ubicació a l'est de Nebraska. Les prestacions del Centre d'Afers Rurals tenen un valor en efectiu d'entre 10,000 i 29,500 dòlars, depenent de l'estat de la família i la tinença amb el Centre. Els avantatges inclouen articles com ara una assegurança mèdica familiar pagada per l'empresari al 97% que inclou una contribució a un compte d'estalvi de salut, una contribució de l'empresari al 6% a un pla de jubilació, un fantàstic programa d'assistència als empleats, 12 vacances pagades més temps lliure pagat entre la vigília de Nadal i Nou. Dia de l'any, divendres Horari d'estiu i vacances generoses i sou per malaltia. Invertim en el desenvolupament del personal i oferim oportunitats de progrés per continuar la teva carrera professional al Centre. Contractarem una varietat de llocs exempts i no exempts dins d'aquest programa que es pagaran dins de bandes de compensació en funció del nivell d'habilitat, qualificacions, experiència laboral i qualsevol experiència en particular.
Associat: $ $-47,000 60,000
Especialista en préstecs: $ $-47,000 80,000
Manager: $ $-58,000 71,000
Director assistent: $ $-67,000 73,000
El Centre d'Afers Rurals és un empresari d'igualtat d'oportunitats i participa a E-Verify, està compromès amb la plena inclusió de totes les persones i pren mesures per garantir que les persones amb discapacitat rebin adaptacions raonables.
Com Aplicar
Si voleu treballar per a una organització que té una reputació nacional com una de les principals organitzacions del país que treballa per fer que les comunitats rurals siguin més vibrants, sol·liciteu-vos enviant el vostre currículum, carta de presentació i tres referències professionals per clic aquí.
A la vostra carta de presentació, incloeu:
- Com les teves experiències personals i/o professionals t'han posicionat per tenir èxit en un paper potencial i on et veus encaixat en el nou programa Nebraska Solar for All. Aquesta és la vostra oportunitat per compartir més informació sobre vosaltres mateixos amb nosaltres i oferir-vos més informació sobre els vostres antecedents i currículum.
- Compartiu qualsevol treball, experiència o experiència viscuda relacionada amb la diversitat, l'equitat i la inclusió, o sobre l'equitat racial que vulgueu que coneguem.
- Si us plau, descriu com les vostres funcions anteriors o qualsevol rol de lideratge us converteixen en el candidat adequat.
- Fes-nos-ho saber com has sentit parlar d'aquesta posició i Per què vols treballar al centre.
