El Centro de Asuntos Rurales está buscando un Director de Préstamos (CLO), un puesto de nueva creación diseñado para respaldar el crecimiento de la organización en materia de préstamos comunitarios. El puesto tendrá su base en Lyons, Nebraska; se puede ofrecer flexibilidad de ubicación para candidatos destacados en el este de Nebraska.
El Centro de Asuntos Rurales es un prestamista intermediario de la Administración de Pequeñas Empresas, el Departamento de Agricultura de los Estados Unidos y el Departamento de Desarrollo Económico de Nebraska, y alberga una Institución Financiera de Desarrollo Comunitario (CDFI) afiliada certificada por el Departamento del Tesoro. La organización tiene $15 millones en préstamos pendientes en la actualidad y proyecta que el total de préstamos pendientes aumentará a más de $50 millones en los próximos años. El CLO desempeñará un papel fundamental en la expansión de las iniciativas crediticias del Centro, incluidas áreas como préstamos más grandes para pequeñas empresas, préstamos para viviendas multifamiliares, préstamos a poblaciones de bajos ingresos e históricamente excluidas, y el desarrollo de nuevas áreas de préstamos en energía solar, energía limpia, clima, sistemas alimentarios y nuevas asociaciones.
El CLO será responsable de definir la visión de los objetivos de producción, crecimiento y servicio de préstamos a corto y largo plazo. Las principales nuevas iniciativas del Centro que el CLO apoyará incluyen:
Programa de préstamos para intermediarios de carnes y aves de corral - Un nuevo fondo de préstamos de 15 millones de dólares respaldado por el Departamento de Agricultura de los Estados Unidos. Los prestatarios elegibles son procesadores de carne de tamaño pequeño y mediano. A medida que los fondos se renuevan, todas las empresas de la mitad de la cadena alimentaria se vuelven elegibles.
Préstamos climáticos - El Centro pretende desarrollar nuevos préstamos importantes en áreas de energía limpia y resiliencia climática en los próximos años. Con el apoyo de una subvención Solar for All de 62 millones de dólares de la Agencia de Protección Ambiental, junto con varias oportunidades de financiación futuras.
Desarrollo de Vivienda - El Centro se esfuerza por expandir los esfuerzos de préstamos para la construcción de viviendas multifamiliares y nuevas viviendas iniciados en los últimos dos años y destinados a llenar brechas no cubiertas por otros programas o fuentes de financiamiento.
El rol del CLO incluye desarrollar estrategias, tácticas y objetivos de desempeño necesarios para alcanzar los objetivos financieros previstos, al mismo tiempo que se establecen relaciones con las partes interesadas clave, incluidos los reguladores, los examinadores, los contratistas y otros socios externos. Además, el CLO supervisa las políticas y los procedimientos que cumplen con las regulaciones estatales y federales. Este rol dinámico requiere conocimientos de la industria y habilidades analíticas para ayudar a las empresas y propietarios de viviendas de ingresos bajos y moderadamente bajos, experiencia en la creación de nuevos programas y experiencia en energía limpia o campos relacionados.
Quiénes somos
El Centro de Asuntos Rurales es una organización sin fines de lucro dinámica y enérgica que trabaja para construir un futuro rural mejor para todos. Hemos hecho este trabajo durante 50 años y lo hacemos desde lugares rurales con un entorno de trabajo flexible. Nuestro trabajo crea oportunidades para agricultores principiantes, nuevos propietarios de negocios y defensores primerizos. El trabajo del Centro se basa en principios de diversidad e inclusión. Creemos que una diversidad de personas e ideas fortalece nuestro trabajo, nuestro lugar de trabajo y nuestras comunidades. Celebramos esta diversidad y estamos comprometidos a promover prácticas que creen un lugar de trabajo equitativo e inclusivo. Nos tomamos en serio la igualdad de oportunidades y damos la bienvenida y apoyamos a todos los solicitantes y miembros del equipo. Puede encontrar información adicional en www.cfra.org. Verifique si nuestra Misión y Valores coinciden con los suyos, y lea sobre nuestro trabajo que demuestra lo maravilloso que es el Centro.
Lo que harás
El director de préstamos depende del director ejecutivo y trabajará en estrecha colaboración con el director de servicios de préstamos, el director financiero, el director de Solar for All, el director de desarrollo y otros miembros del equipo del centro para cumplir con las responsabilidades del puesto. El director de préstamos es responsable de lo siguiente:
- Desarrollará una red de socios comunitarios clave interesados en apoyar la energía solar, la energía limpia, los sistemas alimentarios, las pequeñas empresas y la propiedad de vivienda en Nebraska.
- Desarrollará nuevas áreas de préstamos en sistemas alimentarios, clima y vivienda, incluido el desarrollo de productos crediticios, el desarrollo de asociaciones y el reclutamiento, desarrollo y apoyo de un equipo de personal.
- Revisará los préstamos para garantizar que las solicitudes de préstamos cumplan con las políticas y procedimientos de suscripción de préstamos, productos y programas, y apoyará el desarrollo de asociaciones, la comercialización de productos, la generación de clientes potenciales y la atracción de clientes.
- Trabajará con prestatarios en todos los paquetes de préstamos superiores a $200,000, recopilará los datos necesarios sobre los clientes y sus negocios, analizará y verificará la solvencia del prestatario y determinará la probabilidad de reembolso relacionada con los términos del préstamo.
- Desarrollará una red de socios comunitarios interesados en apoyar sectores de préstamos nuevos y existentes en todo Nebraska.
- Pondrá a disposición de los residentes de comunidades rurales y de ingresos bajos y moderados de todo Nebraska programas de préstamos para energía solar, pequeñas empresas y viviendas que cumplan con la misión del Centro.
- Tendrás la capacidad de tomar decisiones para analizar situaciones objetivamente y sacar conclusiones precisas basadas en la lógica y los hechos.
- Tendrá la capacidad de establecer y alcanzar objetivos de rendimiento claros y mensurables que estén vinculados a los objetivos de energía solar, vivienda y préstamos.
- Tendrá la capacidad de buscar de forma colaborativa las aportaciones de los demás, facilitar la resolución de problemas en grupo, cooperar y trabajar eficazmente con otros para alcanzar objetivos.
- Colaborará con su supervisor y sus colegas para buscar continuamente incorporar de manera efectiva los principios DEI del Centro en los procesos internos, la programación y las comunicaciones externas y las relaciones laborales.
Quién eres y claves del éxito (los imprescindibles)
Para tener éxito en este trabajo, sobresaldrá en cinco áreas:
- Construyendo relaciónes: Desarrolla y mantiene relaciones de trabajo sólidas y colaborativas con los miembros del equipo del programa, en toda la organización y con un grupo diverso de partes interesadas. Sabe cómo construir alianzas con comunidades marginadas, como personas de color, personas con discapacidades, familias de bajos ingresos, veteranos militares e inmigrantes, y encontrar puntos de colaboración incluso cuando existen intereses en conflicto.
- Impulso para lograr resultados: Tienes un historial de haber logrado metas ambiciosas y obtenido resultados incluso cuando hay obstáculos. Te fijas metas altas y las alcanzas porque piensas tres (o 30) pasos por delante para anticipar los obstáculos y encontrar soluciones pragmáticas. Planificas hacia atrás e involucras a las partes interesadas de manera adecuada.
- Liderazgo y gestión inclusivos: Encaras el liderazgo con una mentalidad colaborativa de “poder con” en lugar de “poder sobre” y regularmente incluyes a otros en la toma de decisiones. Buscas a quienes tienen la experiencia para guiar, asesorar y planificar cómo abordas el trabajo.
- Establecimiento y gestión de prioridades: Tiene experiencia en la gestión de múltiples proyectos y en evitar que las tareas se escapen. Usa los recursos sabiamente y puede proporcionar instrucciones claras al personal, los socios, los consultores y los voluntarios para aprovechar el tiempo y el talento para generar impacto.
- Compromiso con la equidad racial y la justicia social: Reconoces el papel de la raza, los ingresos, la edad, el estatus migratorio y otras identidades a la hora de abordar las disparidades, y amplificas constantemente las voces de la comunidad para defender soluciones políticas más equitativas. Reconoces cómo tus propias identidades se reflejan en el trabajo y aceptas, reflexionas y actúas en función de los comentarios con miras a un aprendizaje continuo sobre la raza, la capacidad y otras líneas de diferencia.
Si estuvieras aquí ahora mismo, estarías:
- Construir una red de socios comunitarios clave para apoyar la energía solar, la energía limpia, los sistemas alimentarios, las pequeñas empresas y las iniciativas de propiedad de vivienda en todo Nebraska.
- Establecer objetivos claros y mensurables para alcanzar las metas del programa relacionadas con iniciativas de préstamos para energía solar, clima, vivienda, procesamiento de carne y aves de corral, generación de clientes potenciales y adquisición de clientes.
- Desarrollar nuevos productos crediticios que amplíen las oportunidades de otorgamiento de préstamos y promuevan la reducción de emisiones de gases de efecto invernadero y las comunidades de bajos ingresos y desfavorecidas.
- Crear estratégicamente estrategias competitivas y innovadoras que se traduzcan en planes de acción.
- Liderar un equipo dedicado enfocado en crear oportunidades e impulsar el impacto en nuestras áreas de servicio mediante el desarrollo de asociaciones, la prestación de asistencia técnica, la identificación de oportunidades clave que conectan a los clientes con el capital y la obtención de los recursos financieros necesarios para sostener estos esfuerzos.
- Aprovechar las fortalezas de los programas de préstamos, productos y generación de clientes potenciales existentes del Centro para expandir y hacer crecer la influencia del Centro en el espacio crediticio.
Tienes experiencia con lo siguiente:
- Tiene siete o más años de experiencia en préstamos o experiencia comparable.
- Puede leer e interpretar la información financiera que se encuentra en las propuestas de préstamos.
- Puede reconocer rápidamente las fortalezas y debilidades de una propuesta de préstamo.
- Tiene confianza en sus habilidades de prospección, networking, presentación y negociación.
- Le apasiona construir redes formales e informales dentro y fuera de la organización, aprovechar múltiples relaciones para intercambiar ideas y recursos, y alcanzar objetivos de ventas y de extensión a nuevos clientes.
- Eres un planificador y puedes alinear y priorizar el trabajo para cumplir con los compromisos y las metas organizacionales.
- Puede trabajar eficazmente con diversos grupos de personas y valorar las diferencias de raza, etnia, edad, género, orientación sexual, religión, capacidad y circunstancias socioeconómicas.
- Eres un comunicador eficaz y tienes la capacidad de transmitir una imagen coherente con un liderazgo eficaz y los valores de la organización.
- Está dispuesto y es capaz de viajar a varios sitios en Nebraska según sea necesario.
Que mas deberias saber
Este es un puesto exento de tiempo completo que se desarrolla al menos 2 días a la semana en Lyons, Nebraska. Se puede ofrecer flexibilidad de ubicación en el este de Nebraska al candidato adecuado. El director de préstamos es miembro del equipo de liderazgo.
Compensación y beneficios:
Este puesto tiene un rango salarial de $82,500-$130,000 con beneficios de primera categoría que tienen un valor en efectivo de $10,000 a $29,500, según el estado civil y la antigüedad en el Centro. Los beneficios incluyen elementos como seguro médico familiar del 97% pagado por el empleador que incluye una contribución a una Cuenta de Ahorros para la Salud, contribución del empleador del 6% a un plan de jubilación, un fantástico Programa de Asistencia al Empleado, 12 días festivos pagos más tiempo libre pago entre Nochebuena y Año Nuevo, horario de verano los viernes y pago por vacaciones y enfermedad.
El Centro de Asuntos Rurales es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y participa en E-Verify, está comprometido con la inclusión total de todas las personas y toma medidas para garantizar que las personas con discapacidades reciban adaptaciones razonables.
Cómo aplicar
Si desea trabajar para una organización que tiene reputación nacional como una de las principales organizaciones en el país que trabaja para hacer que las comunidades rurales sean más vibrantes, envíe su solicitud enviando su currículum, carta de presentación y tres referencias profesionales por correo electrónico. aquí.
En la carta de presentación, incluya:
- Cómo sus experiencias personales y/o profesionales lo han posicionado para el éxito en este puesto y cualquier trabajo, habilidades o experiencia relacionada con la diversidad, la equidad y la inclusión o la equidad racial que desee que conozcamos.
- Describa cómo sus funciones de liderazgo anteriores lo convierten en el candidato adecuado para este puesto.
- Cuéntenos cómo se enteró de este puesto y por qué desea trabajar para el Centro.
