¿Te apasiona contar historias, el marketing digital y generar impacto? El Centro está buscando un asociado de comunicaciones dinámico que aporte creatividad, energía e innovación a nuestro equipo de alto rendimiento.
Esta es tu oportunidad de:
- Dar forma a estrategias que eleven nuestra misión a nivel regional y nacional.
- Crear contenido atractivo para el sitio web del Centro, las redes sociales y las campañas de marketing.
- Construir relaciones significativas con medios de comunicación y socios.
- Colaborar en un entorno flexible, solidario e inclusivo.
Los puestos de Asociado de Comunicaciones tendrán su base en Lyons, Nebraska, y brindarán apoyo clave a los programas del Centro a través de estrategias de comunicaciones, medios y marketing.
¿Quiénes Somos?
El Centro de Asuntos Rurales es una organización sin fines de lucro dinámica y enérgica que trabaja para construir un futuro rural mejor para todos. Hemos hecho este trabajo durante más de 50 años y lo hacemos desde lugares rurales con un entorno de trabajo flexible. Nuestro trabajo crea oportunidades para agricultores principiantes, nuevos propietarios de negocios y defensores primerizos. El trabajo del Centro se basa en principios de diversidad e inclusión. Creemos que una diversidad de personas e ideas fortalece nuestro trabajo, nuestro lugar de trabajo y nuestras comunidades. Celebramos esta diversidad y estamos comprometidos a promover prácticas que creen un lugar de trabajo equitativo e inclusivo. Nos tomamos en serio la igualdad de oportunidades y damos la bienvenida a los solicitantes de audiencias históricamente desatendidas. Puede encontrar información adicional en www.cfra.org. Verifique si nuestra Misión y Valores coinciden con los suyos, y lea sobre nuestro trabajo que demuestra lo maravilloso que es el Centro.
Lo que hará
El Auxiliar de Comunicaciones reportará al Gerente de Comunicaciones y trabajará en estrecha colaboración con los equipos de programas del Centro. Este puesto es responsable de lo siguiente:
- Desarrollar e implementar estrategias de comunicación para mejorar la reputación de la organización y apoyar sus objetivos.
- Redactar y editar contenido atractivo para redes sociales, sitios web, boletines informativos por correo electrónico y campañas de marketing.
- Administrar el sitio web de la organización, garantizando contenido actualizado y atractivo.
- Establecer y mantener relaciones con los medios de comunicación, consiguiendo colocaciones y respondiendo a las consultas de los medios.
- Liderar y coordinar proyectos de comunicación y marketing, estableciendo y ajustando prioridades según sea necesario.
- Colaborar con el personal para crear contenido culturalmente relevante e inclusivo para diversas audiencias.
- Ayudar al personal con la narración de historias, la reutilización de contenido y el apoyo en la redacción en distintos canales.
- Promocionar eventos e iniciativas organizacionales a través de correos electrónicos específicos, campañas de texto y difusión en los medios.
Quién eres y claves para el éxito (los imprescindibles)
Para tener éxito en este trabajo, sobresaldrá en cinco áreas:
- Construyendo relaciónes: Sabe cómo hablar con las personas para saber qué necesidades tienen a través de la conversación y la investigación. La gente confía en usted porque es eficiente con su tiempo y tiene en mente sus mejores intereses. Podrás construir redes de ventas, así como alianzas, y encontrar puntos de colaboración incluso cuando haya intereses en competencia en tu tiempo. Desarrolla y mantiene relaciones de trabajo colaborativas sólidas con un grupo diverso de partes interesadas y puede atraer aliados y socios de comunidades marginadas, como personas de color, personas con discapacidades, familias de bajos ingresos e inmigrantes.
- Impulso para lograr resultados: Sabe cómo aprovechar sus puntos fuertes para lograr sus propios objetivos ambiciosos y anticipa los obstáculos como un simple inconveniente momentáneo. Posees un impulso competitivo y eres creativo a la hora de buscar clientes. Usted establece un listón alto y lo alcanza porque piensa tres (o 30) pasos por delante para encontrar soluciones pragmáticas pero innovadoras. Tiene perspicacia financiera y afinidad por los detalles.
- Liderazgo y gestión inclusivos: En su trabajo, aborda el liderazgo con una mentalidad de “poder con” en lugar de “poder sobre” y, con frecuencia, incluye a otras personas con experiencia en la toma de decisiones. Utiliza los recursos de manera inteligente y puede brindar una dirección clara a los clientes, socios y contratistas para aprovechar el tiempo y los recursos para generar un impacto.
- Establecimiento y gestión de prioridades: Tiene experiencia en la gestión de múltiples proyectos y en evitar que las tareas se escapen. Usa los recursos sabiamente y puede proporcionar instrucciones claras al personal, los socios, los consultores y los voluntarios para aprovechar el tiempo y el talento para generar impacto.
- Compromiso con la equidad racial y la justicia social: Reconoce el papel de la raza, los ingresos, la edad, el estado migratorio y otras identidades a la hora de abordar las barreras para el acceso al capital. Reconoce cómo sus propias identidades se reflejan en el trabajo y acepta, reflexiona y actúa en función de los comentarios con la vista puesta en el aprendizaje continuo sobre las diferencias para superar las barreras. Reconoce que el espíritu emprendedor es un camino hacia mejores resultados financieros. Es un líder (o está dispuesto a convertirse en un líder) en la incorporación eficaz de los principios de Diversidad, Equidad e Inclusión del Centro en los procesos internos, la programación y las comunicaciones externas y las relaciones laborales, así como en la identificación de oportunidades para desarrollar la capacidad de centrar la equidad en su trabajo.
Si estuvieras aquí ahora mismo, estarías:
- Crear una publicación atractiva en las redes sociales para promocionar un próximo evento e interactuar con nuestra audiencia en línea.
- Colaborar con el equipo para generar ideas sobre estrategias innovadoras para una nueva campaña de marketing.
- Escribir una historia inspiradora sobre un éxito organizacional reciente para compartir en nuestro sitio web.
- Establecer relaciones con contactos de los medios para asegurar la cobertura de una iniciativa importante.
- Actualizar el contenido del sitio web para garantizar que refleje los últimos avances y tenga eco en nuestra audiencia.
Tienes experiencia con lo siguiente:
- Redactar y editar contenido atractivo para diversas plataformas, incluidos sitios web, redes sociales y campañas por correo electrónico.
- Gestión de iniciativas de marketing digital, como estrategias de redes sociales, boletines informativos por correo electrónico y campañas de marketing por goteo.
- Establecer y mantener relaciones con medios de comunicación y asegurar colocaciones impactantes en los medios.
- Desarrollar y ejecutar estrategias de comunicación para alinearse con los objetivos organizacionales.
- Gestionar el contenido del sitio web y garantizar una sólida presencia en línea.
- Utilizando herramientas de diseño gráfico como InDesign y Canva.
- Colaborar con equipos diversos para crear materiales de comunicación inclusivos y culturalmente relevantes.
Qué más debes saber
Este es un puesto de tiempo completo no exento con sede en Lyons. Este puesto requerirá viajes ocasionales en automóvil para reunirse con miembros del equipo o socios de la comunidad e incluirá viajes nocturnos y fuera del estado en ocasiones.
Compensación y beneficios:
Este puesto tiene un rango salarial de $47,000 a $58,000 con beneficios de primer nivel que tienen un valor en efectivo de $10,000 a $29,500, según el estado civil y la antigüedad en el Centro. Los beneficios incluyen un seguro médico familiar del 97 % pagado por el empleador que incluye una contribución a una cuenta de ahorros para gastos médicos, opciones de jubilación, un fantástico Programa de asistencia al empleado, 12 días festivos pagos más tiempo libre pago entre Nochebuena y Año Nuevo, horario de verano los viernes y pago por vacaciones y enfermedad.
El Centro de Asuntos Rurales es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y participa en E-Verify, está comprometido con la inclusión total de todas las personas y toma medidas para garantizar que las personas con discapacidades reciban adaptaciones razonables.
CÓMO COMPLETAR NUESTRA SOLICITACIÓN
Si desea trabajar para una organización que tiene reputación nacional como una de las principales organizaciones en el país que trabaja para hacer que las comunidades rurales sean más vibrantes, envíe su solicitud enviando su currículum, carta de presentación y tres referencias profesionales por correo electrónico. aquí. En la carta de presentación, incluya cómo sus experiencias personales y/o profesionales lo han posicionado para el éxito en este puesto y cualquier trabajo, habilidad o experiencia relacionada con la diversidad, la equidad y la inclusión o la equidad racial que desea que sepamos. Háganos saber cómo se enteró de este puesto y por qué quiere trabajar para el Centro.
