El Centro de Asuntos Rurales está contratando a un asesor general, un puesto de nueva creación diseñado para respaldar el crecimiento de la organización en materia de préstamos comunitarios, financiación de energía limpia, financiación del desarrollo de viviendas, así como en cuestiones legales, contractuales y de cumplimiento de toda la organización. El puesto tendrá su base en Lyons, Nebraska; se puede ofrecer flexibilidad de ubicación para candidatos destacados en el este de Nebraska.
Este rol dinámico servirá como asesor legal estratégico y es responsable de una amplia gama de contratos, préstamos y acuerdos de seguros, además de créditos fiscales, cumplimiento normativo y de la industria tanto a nivel federal como estatal. El rol de Asesor General requiere conocimiento de la industria, habilidades analíticas y la capacidad de desarrollar y mantener un conjunto diverso de habilidades en múltiples áreas de práctica.
El Centro de Asuntos Rurales es un prestamista intermediario de la Administración de Pequeñas Empresas, el Departamento de Agricultura de los Estados Unidos y el Departamento de Desarrollo Económico de Nebraska, y alberga una Institución Financiera de Desarrollo Comunitario (CDFI) afiliada certificada por el Departamento del Tesoro. La organización tiene $22 millones en préstamos pendientes en la actualidad y proyecta que el total de préstamos pendientes aumentará a más de $50 millones en los próximos años.
El rol de Asesor General incluye experiencia en una o más de las siguientes áreas de práctica: investigación y redacción legal, cumplimiento normativo, derecho de energía limpia, transacciones garantizadas y préstamos, derecho de propiedad inmobiliaria y transferencia de propiedad, derecho sin fines de lucro, seguros y derecho administrativo.
Quiénes somos
El Centro de Asuntos Rurales es una organización sin fines de lucro dinámica y enérgica que trabaja para construir un futuro rural mejor para todos. Hemos hecho este trabajo durante más de 50 años y lo hacemos desde lugares rurales con un entorno de trabajo flexible. Nuestro trabajo crea oportunidades para agricultores principiantes, nuevos propietarios de negocios y defensores primerizos. El trabajo del Centro se basa en principios de diversidad e inclusión. Creemos que una diversidad de personas e ideas fortalece nuestro trabajo, nuestro lugar de trabajo y nuestras comunidades. Celebramos esta diversidad y estamos comprometidos a promover prácticas que creen un lugar de trabajo equitativo e inclusivo. Nos tomamos en serio la igualdad de oportunidades y damos la bienvenida y apoyamos a todos los solicitantes y miembros del equipo. Puede encontrar información adicional en www.cfra.org. Verifique si nuestra Misión y Valores coinciden con los suyos, y lea sobre nuestro trabajo que demuestra lo maravilloso que es el Centro.
Lo que harás
El asesor general depende del director ejecutivo y recibirá instrucciones importantes del director financiero, además de colaborar estrechamente con el director de Solar for All, el director de préstamos y otros miembros del equipo de liderazgo. Este puesto es responsable de lo siguiente:
- Negociará contratos y acuerdos de adquisiciones, y se asegurará de que los contratos, formularios y plantillas de acuerdos del Centro estén actualizados y cumplan con los requisitos legales y/o federales actuales.
- Asesorará al nuevo equipo Solar for All en asuntos relacionados con el cumplimiento de la legislación energética, el cumplimiento del crédito fiscal a las energías renovables, las negociaciones y los contratos con desarrolladores y servicios públicos, la redacción de contratos para suscriptores, acuerdos de compra de energía, acuerdos de interconexión y acuerdos de adquisición y arrendamiento de sitios, así como orientación sobre zonificación y permisos de cumplimiento ambiental, cumplimiento de las regulaciones estatales y federales y navegación en programas del gobierno tribal.
- Asesorará al equipo de préstamos en la redacción, revisión y negociación de documentos relacionados con préstamos y brindará asesoramiento sobre cuestiones legales durante todo el ciclo de vida de los acuerdos de préstamo.
- Asesorará a todos los equipos del Centro sobre una amplia gama de acuerdos, acuerdos de personal, acuerdos y/o renovaciones con proveedores/contratistas, contratos de construcción, acuerdos de confidencialidad/no divulgación y disposiciones de seguros.
- Preparará y revisará cartas de intención y hojas de términos para diversas transacciones, resúmenes legales y resúmenes, y analizará, evaluará y asesorará sobre temas legales e interpretación de contratos.
- Se asegurará de que el Centro esté bien protegido mediante una revisión eficaz del contrato, una gestión de riesgos adecuada y una supervisión legal de la actividad de la organización.
- Comunicará temas complejos proporcionando opiniones y memorandos legales, desarrollando políticas de protección al consumidor, ofreciendo orientación sobre regulaciones energéticas estatales y federales y ayudando con asuntos legales estratégicos de alto nivel.
- Se mantendrá informado de las leyes aplicables, el cumplimiento normativo y la orientación de la industria que puedan afectar a la organización, incluido el cumplimiento de la ley de préstamos al consumidor, el cumplimiento de las subvenciones federales, los programas de crédito fiscal para energías renovables, etc.
- Asesorará al Jefe de Gabinete y al Gerente Senior de Recursos Humanos sobre asuntos relacionados con la legislación laboral y la política de personal asociada.
- Proporcionará orientación sobre los aspectos legales y de cumplimiento de los planes de beneficios del Centro, incluidos los planes de salud autofinanciados y los asuntos de cumplimiento del plan de jubilación 403(b).
- Proporcionará supervisión y orientación relacionadas con los requisitos de cumplimiento de auditoría de alto nivel.
- Será un líder en la incorporación continua y efectiva de los principios DEI del Centro en los procesos internos, la programación y las comunicaciones externas y las relaciones laborales.
Quién eres y claves del éxito (los imprescindibles)
Para tener éxito en este trabajo, sobresaldrá en cinco áreas:
- Construyendo relaciónes: Desarrolla y mantiene relaciones de trabajo sólidas y colaborativas con los miembros del equipo del programa, en toda la organización y con un grupo diverso de partes interesadas. Sabe cómo construir alianzas con comunidades marginadas, como personas de color, personas con discapacidades, familias de bajos ingresos, veteranos militares e inmigrantes, y encontrar puntos de colaboración incluso cuando existen intereses en conflicto.
- Impulso para lograr resultados: Tienes un historial de haber logrado metas ambiciosas y obtenido resultados incluso cuando hay obstáculos. Te fijas metas altas y las alcanzas porque piensas tres (o 30) pasos por delante para anticipar los obstáculos y encontrar soluciones pragmáticas. Planificas hacia atrás e involucras a las partes interesadas de manera adecuada.
- Liderazgo y gestión inclusivos: Encaras el liderazgo con una mentalidad colaborativa de “poder con” en lugar de “poder sobre” y regularmente incluyes a otros en la toma de decisiones. Buscas a quienes tienen la experiencia para guiar, asesorar y planificar cómo abordar el trabajo. Posees una fuerte pasión por la misión, la visión y los valores del Centro, y comprendes y te comprometes con ellos. Además, eres un defensor valiente, que tiene confianza y resiliencia para atraer capital a comunidades de bajos ingresos y trabaja bien con grupos diversos.
- Establecimiento y gestión de prioridades: Tiene experiencia en la gestión de múltiples proyectos y en evitar que las tareas se escapen. Usa los recursos sabiamente y puede proporcionar instrucciones claras al personal, los socios, los consultores y los voluntarios para aprovechar el tiempo y el talento para generar impacto.
- Compromiso con la equidad racial y la justicia social: Reconoces el papel de la raza, los ingresos, la edad, el estatus migratorio y otras identidades para abordar las disparidades, y amplificas constantemente las voces de la comunidad para abogar por soluciones políticas más equitativas. Reconoces cómo tus propias identidades se reflejan en el trabajo y aceptas, reflexionas y actúas en función de los comentarios con miras a un aprendizaje continuo sobre la raza, la capacidad y otras líneas de diferencia. Además, eres un defensor valiente, que tiene confianza y resiliencia para atraer capital a las comunidades de bajos ingresos y trabaja bien con diversos grupos de interés.
Si estuvieras aquí ahora mismo, estarías:
- Ayudar al equipo Solar for All a desarrollar e implementar estrategias nuevas e innovadoras para implementar energía solar de manera que beneficie a los residentes de bajos ingresos y al mismo tiempo aprovechar los créditos fiscales, además de construir nuevos sistemas internos para respaldar todo el cumplimiento pertinente.
- Ayudar al Director de Préstamos y a otros miembros del equipo de préstamos con la creación, revisión y aplicación de documentos, incluso en nuevas áreas de préstamos en clima, sistemas alimentarios y vivienda.
- Colaborar con el departamento de recursos humanos para garantizar el cumplimiento de las leyes laborales, mitigar los riesgos legales y resolver los problemas en el lugar de trabajo. Esto incluye garantizar que las políticas de la empresa cumplan con las regulaciones federales, estatales y locales, y trabajar con el departamento de recursos humanos para desarrollar y actualizar el manual y el manual operativo, las políticas y los procedimientos para que se ajusten a los estándares legales en constante evolución.
Tienes experiencia con lo siguiente:
- Tiene un título de Juris Doctor (JD) de una facultad de derecho acreditada, es miembro activo y en regla del Colegio de Abogados del Estado de Nebraska (o tiene la capacidad de convertirse en miembro), tiene la capacidad de registrarse como abogado interno en el estado de Nebraska y tiene un mínimo de 5 años de experiencia relevante.
- Tiene experiencia en una o más de las siguientes áreas de práctica: defensa corporativa, investigación y redacción legal, cumplimiento normativo, derecho de energía limpia, transacciones y préstamos garantizados, derecho de propiedad inmobiliaria y transferencia de propiedad, derecho sin fines de lucro, seguros y derecho administrativo.
- Usted se compromete con el desarrollo profesional continuo y la capacidad de adaptarse y aprender nuevas áreas de práctica a lo largo del tiempo para satisfacer necesidades cambiantes y dinámicas.
- Tiene sólidas habilidades para la toma de decisiones organizacionales con experiencia trabajando en colaboración con el liderazgo ejecutivo y habilidades interpersonales para trabajar en todos los niveles de la organización, tanto interna como externamente.
- Eres un buscador rápido de conocimientos que puede pensar de manera estratégica, creativa y táctica para analizar resultados y brindar recomendaciones prácticas a los líderes ejecutivos y del programa.
- Tiene una sólida reputación de integridad y la capacidad de equilibrar las necesidades de asociación con la necesidad de ejercer un buen juicio independiente para manejar y plantear cuestiones potencialmente delicadas de manera oportuna y constructiva.
- Tiene un historial exitoso de trabajo en una organización y un entorno de rápido crecimiento y rico en oportunidades que incluye excelentes habilidades organizativas y de gestión del tiempo necesarias para gestionar de forma independiente múltiples tareas y priorizar el trabajo en diversas asignaciones con gran atención a los detalles en un entorno de ritmo rápido de manera eficaz y eficiente.
- Puede trabajar eficazmente con diversos grupos de personas y valorar las diferencias de raza, etnia, edad, género, orientación sexual, religión, capacidad y circunstancias socioeconómicas.
- Eres un comunicador eficaz que transmite una imagen coherente con un liderazgo eficaz y los valores de la organización.
- Posee gran iniciativa y capacidad de iniciativa propia; la capacidad demostrada de identificar y aprovechar oportunidades de impacto en contextos a veces desordenados e inciertos, sin dirección ni supervisión.
- Tiene excelentes habilidades de comunicación escrita, oral e interpersonal, así como habilidades superiores de servicio al cliente y de construcción de relaciones.
- Está dispuesto y es capaz de viajar a varios sitios en Nebraska según sea necesario.
Que mas deberias saber
Este es un puesto exento de tiempo completo que se desarrolla al menos dos días a la semana en Lyons, Nebraska. Se puede ofrecer flexibilidad de ubicación en el este de Nebraska al candidato adecuado. El asesor general es miembro del equipo de liderazgo.
Compensación y beneficios:
Este puesto tiene un rango salarial de $84,000-$130,000 con beneficios de primera categoría que tienen un valor en efectivo de $10,000 a $29,500, según el estado civil y la antigüedad en el Centro. Los beneficios incluyen elementos como seguro médico familiar del 97% pagado por el empleador que incluye una contribución a una Cuenta de Ahorros para la Salud, contribución del empleador del 6% a un plan de jubilación, un fantástico Programa de Asistencia al Empleado, 12 días festivos pagos más tiempo libre pago entre Nochebuena y Año Nuevo, horario de verano los viernes y pago por vacaciones y enfermedad.
El Centro de Asuntos Rurales es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y participa en E-Verify, está comprometido con la inclusión total de todas las personas y toma medidas para garantizar que las personas con discapacidades reciban adaptaciones razonables.ns.
Cómo aplicar
Si desea trabajar para una organización que tiene reputación nacional como una de las principales organizaciones en el país que trabaja para hacer que las comunidades rurales sean más vibrantes, envíe su solicitud enviando su currículum, carta de presentación y tres referencias profesionales por correo electrónico. aquí.
En la carta de presentación, incluya:
- Cómo sus experiencias personales y/o profesionales lo han posicionado para el éxito en este puesto y cualquier trabajo, habilidades o experiencia relacionada con la diversidad, la equidad y la inclusión o la equidad racial que desee que conozcamos.
- Describa cómo sus funciones de liderazgo anteriores lo convierten en el candidato adecuado para este puesto.
- Cuéntenos cómo se enteró de este puesto y por qué desea trabajar para el Centro.
