¿Tiene apetito por un proyecto interesante que esté a la vanguardia de la economía de energía limpia en Nebraska? ¿Estás interesado en dar vida a ideas innovadoras? ¿O es usted particularmente bueno reuniendo a diversos grupos de partes interesadas para implementar soluciones y llegar a la comunidad hacia audiencias específicas?
Sigue leyendo. ¡Podríamos estar buscándote!
El Centro de Asuntos Rurales busca cubrir múltiples funciones para su nuevo Energía solar para todos en Nebraska programa. Estos puestos estarán ubicados en Lyons, Nebraska u otra ubicación en el este de Nebraska. Estos puestos brindarán un apoyo clave para el desarrollo y lanzamiento de este nuevo programa, especialmente en las áreas de brindar asistencia técnica y financiera para apoyar proyectos solares comunitarios, en azoteas y de viviendas multifamiliares asequibles en poblaciones de bajos ingresos e históricamente excluidas en todo el estado de Nebraska.
El programa Nebraska Solar for All trabajará con desarrolladores de energía solar, desarrolladores de viviendas, proveedores de servicios públicos, socios sin fines de lucro y socios crediticios. El Centro de Asuntos Rurales es un prestamista intermediario para la Administración de Pequeñas Empresas, el Departamento de Agricultura de los Estados Unidos, la Agencia de Protección Ambiental y alberga instituciones financieras de desarrollo comunitario afiliadas certificadas por el Departamento del Tesoro.
¿Quiénes Somos?
El Centro de Asuntos Rurales es una organización sin fines de lucro dinámica y enérgica que trabaja para construir un futuro rural mejor para todos. Realizamos este trabajo desde hace 50 años y lo hacemos desde lugares rurales con un ambiente de trabajo flexible. Nuestro trabajo crea oportunidades para agricultores principiantes, propietarios de nuevos negocios y defensores por primera vez. El trabajo del Centro se basa en principios de diversidad e inclusión. Creemos que una diversidad de personas e ideas fortalece nuestro trabajo, nuestro lugar de trabajo y nuestras comunidades. Celebramos esta diversidad y estamos comprometidos a promover prácticas que creen un lugar de trabajo equitativo e inclusivo. Nos tomamos en serio la igualdad de oportunidades y damos la bienvenida a solicitantes de audiencias históricamente desatendidas. Puede encontrar información adicional en www.cfra.org. ¡Compruebe si nuestra Misión y Valores coinciden con los suyos y lea sobre nuestro trabajo que demuestra lo fantástico que es el Centro!
Múltiples roles disponibles
El Centro de Asuntos Rurales está creando un programa y un equipo completamente nuevos con varios puestos clave para cubrir. Estos roles requerirán algunas de las siguientes habilidades: conocimiento de la industria, pasión por expandir y crear soluciones solares innovadoras en todo el estado (tanto urbano como rural) en Nebraska, y experiencia en gestión de proyectos y cumplimiento. Este programa desarrollará nuevos productos de asistencia técnica y financiera que impulsen la reducción de las emisiones de gases de efecto invernadero y permitan que las poblaciones de bajos ingresos e históricamente excluidas participen en los beneficios de la energía solar.
A continuación se describen los tipos de experiencia y puestos de personal que necesitaremos para Nebraska Solar for All.
Tenga en cuenta: esta publicación de trabajo anticipa las contrataciones que podamos necesitar, pero es posible que no contratemos estos puestos durante seis meses. El proyecto se encuentra en una fase inicial y algunos puestos no se necesitan de inmediato. Estamos pendientes de las aprobaciones de la EPA y publicamos esto en anticipación de futuras necesidades de personal.
- Estrategia, asociación y participación de las partes interesadas
- Historial de trabajo con desarrolladores de energía solar, desarrolladores de viviendas, proveedores de servicios públicos, socios sin fines de lucro o préstamos.
- Historia con viabilidad y barreras para los productos solares, el apoyo del mercado necesita alcanzar precios que generen ahorros significativos.
- Al construir redes o comunidades de práctica, usted es un gran comunicador y la construcción de relaciones es algo natural para usted, con ejemplos de esto en su historial laboral. Entiendes el valor de las conexiones personales y cómo aprovecharlas.
- Tiene la habilidad de interactuar con todas las partes interesadas para generar conciencia y es capaz de diferenciar audiencias objetivo específicas para comercializar, como autoridades de vivienda pública, propietarios privados/sin fines de lucro de viviendas asequibles, servicios públicos, organizaciones comunitarias y consumidores.
- Experiencia en colaboración con sindicatos y programas de aprendizaje, contratistas y/o programas de desarrollo de capacitación para comercializar.
- Experiencia crediticia, incluida la financiación para personas de bajos ingresos.
- Experiencia previa en el establecimiento de una estructura de gobernanza, la toma de decisiones de inversión y la evaluación de riesgos, incluidos los aportes de la comunidad y los comités de inversión.
- Experiencia en admisión de préstamos y diseño de solicitudes y procesos de suscripción.
- Experiencia con consumidores de bajos ingresos que califican para servicios o financiamiento de viviendas para personas de bajos ingresos, así como también en la verificación de ingresos, identidad y documentación de respaldo.
- Relaciones externas y con los medios relevantes, incluido el alcance al público objetivo y la estrategia de comunicación.
- Experiencia laboral que incluye el desarrollo, implementación y supervisión de estrategias de proyectos, planes de divulgación y participación, diseño de materiales de marketing, colocación de anuncios e historias, y comunicados de prensa en publicaciones de noticias impresas y en línea, así como en redes sociales y radio.
- Identificar socios clave para recibir literatura de marketing con regularidad, identificar formas únicas de llegar a audiencias específicas a través de estrategias de marketing locales, así como utilizar tácticas digitales, impresas y de redes sociales para atraer audiencias de nuevas maneras como parte de una estrategia más amplia.
- Experiencia en reclutamiento en la construcción de una red de socios de referencia y embajadores. Se sentirá cómodo organizando y facilitando reuniones públicas, mesas redondas y presentaciones.
¿Se aplican a usted más de un par de las habilidades y experiencia anteriores? Si es así, ¡queremos saber de usted!
Quién eres y claves para el éxito (los imprescindibles)
Para tener éxito en este trabajo, sobresaldrá en cinco áreas:
- Construyendo relaciónes: Sabe cómo hablar con las personas para saber qué necesidades tienen a través de la conversación y la investigación. La gente confía en usted porque es eficiente con su tiempo y tiene en mente sus mejores intereses. Podrás construir redes de ventas, así como alianzas, y encontrar puntos de colaboración incluso cuando haya intereses en competencia en tu tiempo. Desarrolla y mantiene relaciones de trabajo colaborativas sólidas con un grupo diverso de partes interesadas y puede atraer aliados y socios de comunidades marginadas, como personas de color, personas con discapacidades, familias de bajos ingresos e inmigrantes.
- Impulso para lograr resultados: Sabe cómo aprovechar sus puntos fuertes para lograr sus propios objetivos ambiciosos y anticipa los obstáculos como un simple inconveniente momentáneo. Posees un impulso competitivo y eres creativo a la hora de buscar clientes. Usted establece un listón alto y lo alcanza porque piensa tres (o 30) pasos por delante para encontrar soluciones pragmáticas pero innovadoras. Tiene perspicacia financiera y afinidad por los detalles.
- Liderazgo y gestión inclusivos: Usted aborda el liderazgo en su trabajo con una mentalidad de “poder con” en lugar de “poder sobre” y regularmente incluye a otras personas con experiencia vivida en la toma de decisiones. Utiliza los recursos de manera inteligente y puede brindar instrucciones claras a los clientes, socios y contratistas para aprovechar el tiempo y los recursos para generar impacto. Tiene experiencia en la gestión de múltiples proyectos y en evitar que las tareas se pierdan.
- Establecimiento y gestión de prioridades: Tiene experiencia en la gestión de múltiples proyectos y en evitar que las tareas se escapen. Usa los recursos sabiamente y puede proporcionar instrucciones claras al personal, los socios, los consultores y los voluntarios para aprovechar el tiempo y el talento para generar impacto.
- Compromiso con la equidad racial y la justicia social: Reconoce el papel de la raza, los ingresos, la edad, el estatus migratorio y otras identidades para abordar las barreras al acceso al capital. Reconoces cómo tus propias identidades aparecen en el trabajo y acoges, reflexionas y actúas en base a la retroalimentación con miras al aprendizaje continuo sobre las diferencias para superar las barreras. Reconoce que el espíritu empresarial es un camino hacia mejores resultados financieros. Eres un líder (o estás dispuesto a convertirte en líder) en la incorporación efectiva de los principios de Diversidad, Equidad e Inclusión del Centro en los procesos internos, la programación y las comunicaciones externas y las relaciones laborales, además de identificar oportunidades para desarrollar capacidades para centrar la equidad en tu negocio. trabajar.
Qué más debes saber
Estos roles son puestos de tiempo completo con sede en Lyons, Nebraska u otra ubicación en el este de Nebraska. Los beneficios del Centro de Asuntos Rurales tienen un valor en efectivo de $10,000 a $29,500, dependiendo del estado familiar y la antigüedad en el Centro. Los beneficios incluyen elementos como un seguro médico familiar pagado por el empleador al 97 % que incluye una contribución a una cuenta de ahorros para la salud, una contribución del empleador del 6 % a un plan de jubilación, un fantástico programa de asistencia al empleado, 12 días festivos pagados más tiempo libre pagado entre Nochebuena y Año Nuevo. Día del año, viernes en horario de verano y generosas vacaciones y paga por enfermedad. Invertimos en el desarrollo del personal y brindamos oportunidades de avance para avanzar en su carrera en el Centro. Contrataremos para una variedad de puestos exentos y no exentos dentro de este programa que se pagarán dentro de bandas de compensación según el nivel de habilidad, las calificaciones, la experiencia laboral y cualquier experiencia en particular.
Asociado: $47,000- $60,000
Especialista en préstamos: $47,000- $80,000
Manager: $58,000- $71,000
Director Adjunto: $67,000- $73,000
El Centro de Asuntos Rurales es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y participa en E-Verify, está comprometido con la inclusión total de todas las personas y toma medidas para garantizar que las personas con discapacidades reciban adaptaciones razonables.
CÓMO COMPLETAR NUESTRA SOLICITACIÓN
Si desea trabajar para una organización que tiene reputación nacional como una de las principales organizaciones en el país que trabaja para hacer que las comunidades rurales sean más vibrantes, envíe su solicitud enviando su currículum, carta de presentación y tres referencias profesionales por correo electrónico. hacer click aquí.
En su carta de presentación, incluya:
- Cómo sus experiencias personales y/o profesionales lo han posicionado para el éxito en un puesto potencial y dónde se ve encajando en el nuevo programa Nebraska Solar for All. Esta es su oportunidad de compartir más sobre usted con nosotros y ofrecer más información sobre sus antecedentes y currículum.
- Comparta cualquier trabajo, experiencia o experiencia vivida relacionada con la diversidad, la equidad y la inclusión o la equidad racial que desee que conozcamos.
- Describa cómo sus funciones anteriores o cualquier función de liderazgo lo convierten en el candidato adecuado.
- Cuéntanos how Has oído hablar de este puesto y porque Quieres trabajar para el Centro.
