Per a la versió en anglès d'aquesta història, clica aquí.
Cada vegada més dones obre el camí a les seves comunitats per assumir rols de lideratge. Les juntes escolars, els concejos municipals i altres llocs governamentals locals estan ocupats per dones a les zones rurals dels Estats Units que ofereixen la seva experiència, passió i cor per millorar els seus llocs d'origen.
Kat López, de Columbus, Nebraska, serveix a la seva comunitat de moltes maneres, tant personal com professionalment.
Com a directora de comunicacions de Centro Hispano, una organització sense fines de lucre que ofereix serveis d'immigració, educació i negocis, Kat se sent afortunada de tenir moltes oportunitats de creixement en la seva funció.
“El nostre director és un líder increïble que sempre està buscant formes per a l'equip que es desitgi i aprenda noves habilitats per a usar en l'espai de treball”, va dir Kat. “Con estas oportunitats, va obrir portes per a unir-se a noves juntes, consells, converses i més”.
Una d'aquestes oportunitats ha estat treballar amb el Centre for Rural Affairs, un col·laborador proper, per oferir tallers de negocis i capacitat empresarial a l'àrea de Columbus al Centre Hispano.
També assumeix rols de lideratge a la seva ciutat natal de Columbus i les àrees circumdants a la part de LeadDIVERSITY, una classe de lideratge a través de les comunitats inclusives a les afueras d'Omaha.
“Me siento honrada y sigo siendo parte de los roles de liderazgo local”, va dir. “Va participar en oportunitats increïbles que em vaig fer créixer i utilitzar nous conjunts d'habilitats en el meu treball, i busco activament formes de ser voluntàries”.
Kat es va graduar recentment d'una classe de Liderazgo de Columbus i ha estat membre de la junta de la biblioteca local. També es postula per a l'Ajuntament del seu districte i espera servir a la seva comunitat com a membre del concejo després de les eleccions de tardor.
Ella cree que és important que les dones assumeixen aquests rols, no només per a si mateixes, sinó també per mostrar-los als altres que poden marcar la diferència.
“Tener mujeres en estos roles permite que se escuche un espectro de experiencias y voces”, va dir. “Genera rols per a que tinguem desenvolupament i creixement professional, equitat i una força laboral diversa”.
Escuchar les veus de les dones a les zones rurals dels Estats Units és especialment important per a Kat, ja que creu que son clau per al desenvolupament.
“Son catalizadors en la comunitat en àrees que sempre estan evolucionant, com l'economia i la justícia social”, va dir. “Esto crea representació en les necessitats canviants de la comunitat”.
Sin embargo, las mujeres en estos puestos enfrentan barreras. Oportunitats de xarxes de contacte limitades, menys desenvolupament de liderazgo i fins i tot prejudicis inconscients afectats a aquestes dones, però Kat cree que la societat pot ajudar-los a sentir-se empedrats per continuar liderant el camí.
“Inclou els avenços que fem cap al tracte equitatiu i la inclusió cap a les dones, existeixen alguns desafiaments”, va dir Kat. “Però pot haver estratègies per abordar alguns canvis i evocar un ambient exitoso per a tots”.
Ella cree que les comunitats poden treballar juntes per elevar a les dones des d'una edat temprana. Kat dice que els programes de tutoria serien de gran benefici per als joves.
“Demos a las niñas una oportunidad en roles de liderazgo y dejémoslas tomar el liderazgo”, va dir Kat. “Admiramos a nuestros modelos a seguir y los programas de tutoria cuentan con algunos de los mejores mentores. Brindan a les nenes i dones coneixement i accés a moltes possibilitats i xarxes de contacte”.
Kat se siente inspirada pels seus pares a continuar amb la seva recerca de rols de lideratge, s'ha de sacrificar molt per ajudar-la a arribar a on està avui.
“Al llegar a los EE. UU. des del seu país d'origen, El Salvador, sin tenir idea de què esperar, els meus pares ens dieron a mis germanes ya mi el món”, va dir Kat. "Su tenacidad para asegurarse de que cremos un legado nunca pasa desapercibido".
També està motivada per marcar una diferència positiva en tot el que fa, en part per inspirar a altres.
“Ya sea en el trabajo, el hogar o un entorno social, siempre espero hacer un cambio positivo: quiero deixar una huella que inspire a quiens me rodean”, va dir. “Quiero que mi hija, y mis futuras generaciones, siempre intenten marcar la diferencia”.
Amb més representació, Kat cree que les dones sentiran més empoderades per postular-se per a càrrecs públics, sol·licitar puestos de treball i assumir més funcions en llocs de lideratge.
“Aprovecha la oportunidad”, va dir Kat. “Les barreras estan destinades a trencar-se i podríem ser els que establim el to per a moltes, moltes generacions futures de líders intrèpids. Sé algú que fa que algú se sent com algú. Perquè com va dir Bad Bunny, 'exit és 50% visió, 50% esfuerzo' i no podem fer això solos”.
Si està interesada en involucrar-se en rols de liderazgo a la seva comunitat rural de Nebraska, El Center for Rural Affairs llançarà un grup de dones en lideratge per ajudar a dones a desenvolupar les seves habilitats de lideratge i per guanyar confiança en si mateixes en els rols de lideratge. . Per obtenir més informació, comuníquese amb Nina Lanuza al 402.380.0785 o ninal@cfra.org
