Per a la versió en espanyol d'aquesta història, oprima aquí.
Cada cop més dones estan obrint el camí a les seves comunitats assumint funcions de lideratge. Els consells escolars, els ajuntaments i altres llocs de govern local estan ocupats per dones a les zones rurals d'Amèrica que ofereixen la seva experiència, passió i cor per millorar les seves ciutats natals.
Kat Lopez, de Columbus, Nebraska, serveix a la seva comunitat de moltes maneres, personalment i professionalment.
Com a directora de comunicacions de Centro Hispano, una organització sense ànim de lucre que ofereix serveis en immigració, educació i negocis, Kat sent que té la sort de tenir moltes oportunitats de creixement en el seu paper.
"El nostre director és un líder increïble que sempre busca maneres perquè l'equip desenvolupi i aprengui noves habilitats per utilitzar a l'espai de treball", va dir Kat. "Amb aquestes oportunitats, s'ha obert les portes per unir-se a noves juntes, consells, converses i molt més".
Una d'aquestes oportunitats ha estat treballar amb el Centre d'Afers Rurals, un soci proper, per oferir tallers empresarials i formació d'emprenedors a l'àrea de Columbus in situ al Centre Hispano.
També assumeix funcions de lideratge a la seva ciutat natal de Columbus i les zones circumdants formant part de LeadDIVERSITY, una classe de lideratge a través de Comunitats inclusives fora d'Omaha.
"M'he sentit humil i segueixo sent part dels rols de lideratge local", va dir. "He participat en oportunitats increïbles que m'han fet créixer i utilitzar nous conjunts d'habilitats en el meu treball, i busco activament maneres de ser voluntari".
Kat es va graduar recentment d'una classe de Leadership Columbus i ha estat membre del consell de la biblioteca local. També es presenta a l'Ajuntament.
Creu que és important que les dones assumeixin aquests rols, no només per a elles mateixes, sinó també per demostrar als altres que poden marcar la diferència.
"Tenir dones en aquests rols permet escoltar un espectre d'experiències i veus", va dir. "Genera rols per a nosaltres tenir desenvolupament i creixement professional, equitat i una força de treball diversa".
Escoltar les veus de les dones a les zones rurals d'Amèrica és especialment important per a Kat, ja que creu que són clau per al desenvolupament.
"Són catalitzadors de la comunitat en àrees que estan en constant evolució, com l'economia i la justícia social", va dir. "Això crea representació en les necessitats canviants de la comunitat".
No obstant això, les dones en aquestes posicions s'enfronten a barreres. Les oportunitats de xarxa limitades, menys desenvolupament de lideratge i fins i tot un biaix inconscient afecten aquestes dones, però Kat creu que la societat les pot ajudar a sentir-se empoderades per continuar liderant el camí.
"Fins i tot amb els passos que fem cap a un tracte equitatiu i inclusiu cap a les dones, hi ha alguns reptes", va dir Kat. "Però hi pot haver estratègies per abordar alguns canvis i evocar un entorn d'èxit per a tothom".
Ella creu que les comunitats poden treballar juntes per elevar les dones des de ben joves. Kat diu que els programes de tutoria serien un gran benefici per a les noies joves.
"Dóna'ls a les noies una oportunitat en funcions de lideratge i deixa que prenguin el lideratge", va dir Kat. "Mirem els nostres models a seguir i els programes de tutoria tenen alguns dels millors mentors. Donen a les noies i dones coneixement i accés a moltes possibilitats i xarxes”.
Kat està inspirada per continuar amb la seva recerca de rols de lideratge pels seus pares, que van sacrificar molt per ajudar-la a arribar on és avui.
"Venent als Estats Units des del seu país natal d'El Salvador, sense ni idea de què esperar, els meus pares van donar el món a les meves germanes i a mi", va dir Kat. "La seva tenacitat per assegurar-nos que vam crear un llegat mai no passa desapercebuda".
També està motivada per marcar una diferència positiva en tot el que fa, en part per inspirar als altres.
"Ja sigui a la feina, a casa o en un entorn social, espero fer sempre un canvi positiu; vull deixar una impressió que inspiri els que m'envolten", va dir. "Vull que la meva filla i les meves generacions futures sempre intentin marcar la diferència".
Amb més representació, Kat creu que les dones se sentiran més empoderades per optar a un càrrec, sol·licitar llocs de treball i assumir més funcions en llocs de lideratge.
"Aprofita l'oportunitat", va dir Kat. "Les barreres estan pensades per trencar-se i podríem ser nosaltres els que marquin el to de moltes i moltes generacions futures de líders sense por. Sigues algú que fa sentir algú com algú. Perquè, com va dir Bad Bunny, 'exit és 50% visió, 50% effort (l'èxit és 50% visió, 50% esforç)' i no podem fer-ho sols".
Si esteu interessats a participar en funcions de lideratge a la vostra comunitat rural de Nebraska, el Centre d'Afers Rurals llançarà un grup de dones en lideratge per ajudar les dones a desenvolupar les seves habilitats de lideratge i a guanyar confiança en els rols de lideratge. Per a més informació, poseu-vos en contacte amb Nina Lanuza al 402.380.0785 o ninal@cfra.org.
